皆さんこんにちは。私は仕事柄、多くの方々から相談をいただくことがあります。先日、「人の本音や本心を引き出すにはどうすればいいですか」という質問をいただきました。今回はそんなお話から始めます。いきなり、深い内容になりますが、じっくり考えてみてくださいね。

自分自身が本心を言えているか

よくほめられる人と、そうでない人の違い

次に、よくほめられる人と、そうでない人は何が違うのかを考えてみましょう。周囲の人たちから頻繁にほめられている人、賞賛を集めている人は、意外と自分自身が、そうしてほしいと考えて行動はしていないものです。ほめられようとして、ほめられるために行動している人のほうが、ほめられることは少ないと思います。
 
例えばあなたが、「どうしてAさんと自分の間には能力的に差がないはずなのに、Aさんばかりがほめられるんだろう」。そう感じることがあったら、Aさんに対して妬みの心が生じているかもしれないので、注意が必要です。他人と自分を比べてしまう人は、一度その考えを客観的に見て、相手と自分のどこに差があるのかを冷静に観察してみてはいかがでしょうか。そうすると、その人がほめられようとして何かをしているのではないことがわかってくると思います。下段者は上段者の実力を見抜くことができないという言葉があります。どうして見抜けないのかというと、自分にはない上段者の優れた点を、冷静な目で観察できていないからです。
 
自分の心に余裕がないと、周りの人のいいところが見えないものです。つまり、他人をほめられない人は、今の自分が「心に余裕がないんですよ」と伝えているようなものなんですね。ですから、まずはどんなに小さいことでもいいから、他人の光る部分を見つけてみてください。それは、その人のためではなく、その行為そのものが、自分自身の心を整えるためのものなのです。

ほめるのは他人のためではない

ほめるのは自分を整えることです。私が一番美しいと思うほめ言葉は、満点の星空をみあげて、「ああ、きれいだ･･･」と感嘆するような、自分でも意識せずに出てくる言葉。これってとても美しいです。なぜなら、星空はほめられたいと思っていません。それを勝手にほめているわけですから、ほめている本人の心がきれいなのです。素直に言葉として出てきた星空へのほめ言葉。そうした最高のほめが他人に対してできるようになれば、あなたもほめる達人です。
 
ほめるのが難しいという人は、他人がうまくやったことを探して、それをほめようという意識が強すぎるのかもしれないですね。ただ、それは「うまくできた」「結果が出た」という一定の評価基準に照らしたジャッジが入っているという見方もできます。確たる評価基準に照らしたほめるも必要なのですが、どうしても機会が限られて、ほめることが、どんどん難しくなってしまいます。そうならないためにはどうすればいいか、自身のジャッジが入らないほめはあるのか。もちろんあります。“ねぎらう”ことです。このお話はまた次回しますので、楽しみにしていてください。