水野　美容サロン業界で人材シェアリング事業を行っている株式会社MOSAさん。岩田社長は私と同い年ということで、なんだか親近感が湧きますね（笑）。美容師さんのシェアリングサービスとは初めて聞きまして、全国的にも珍しいお取り組みだと思います。ぜひ、詳しく教えてください！
 
岩田　簡単に言うと、働きたい美容師と働きに来てほしいサロンをマッチングさせるサービスです。双方が希望する日時を結び合わせて、サポート業務を共有します。美容師側、つまりご登録いただいているサポートメンバー様にフォーカスして説明しますと、弊社はメンバー様へ、事前に教えていただいた出勤可能な日時に合うお仕事をご紹介します。内容は、シャンプーやドライヤー、清掃といったサポート業務で、1年ほどのサロン経験があればこなせる作業ばかりです。
 
水野　なるほど、メンバーさんのお仕事はサロンさん側にとって補助に当たるわけですね。
 
岩田　おっしゃる通りです。カットやスタイリングはサロン様ごとにルールやテイストがありますので、その他のサポート業務が中心です。また、特定のサロンに縛られることなく、お好きな日時に自由に働けます。実は、メンバー様の多くが「休眠美容師」なんですよ。
 
水野　休眠美容師って、美容師免許を持っているけれど休職している方々のことですよね。出産や育児などの事情もあって、女性に多いと聞いたことがあります。
 
岩田　全国にサロンが25万店あるにも関わらず、休眠美容師は75万人。その中の多くは女性で、うち45万人は再び働きたいと望んでいるそうです。
 
水野　えっ！？　そんなに多くの方々が技術を持て余してしまっているとは･･･。想像以上の数で驚きです！
 
岩田　その方々が無理なく楽しく自分のペースで働けるための環境をつくることが、弊社の目的でもあります。