水野　看護師や保育士と比べ、美容師の現場復帰率はまだまだ低い気がします。MOSAさんのサービスが女性たちの社会復帰への後押しやきっかけ、リハビリになれば素敵ですよね。
 
岩田　そうですね。あくまでもサポート業務なので、ブランクがあっても少しずつ勘を取り戻していけるはずです。本格復帰への足がかりになれば最高ですね。そもそも皆さん技術力はあるわけですから、「休眠はもったいない！」と揺り起こしていきたいです（笑）。
 
水野　休眠美容師さんにはお子さんのいる女性も多くいらっしゃると思うので、岩田社長はママさんたちの力強い味方ですね。
 
岩田　私も父親なので子育ての大変さはよく理解していますから、子育て当事者の視点を活かし、お子さんを預かるサービスも考えています。保育士である妻の知恵も借り、メンバー様が一息ついて語り合える場所もつくりたいですね。世間話や子育てにまつわる相談事、情報交換などコミュニケーションを取れる空間、家庭や職場とも異なる“第三の居場所”を構想しています。サロン業界はトレンドに付いていくこと自体が大変で、復帰に気後れする方も多いかもしれません。ですが、シェアリングを利用することでギャップを少しずつ埋め、復帰までのハードルを下げてメンバー様にご自分の最適なサロンを見つけていただきたいです。MOSAのサービスを実習、インターンのように捉えてくださると嬉しいですね。
 
水野　まさにカムバックインターンですね！　再就職というより再スタートと考えたほうが、気持ちも楽だと思います。