狩野　豊岡代表のお話を聞いて、社会保険労務士さんの仕事は専門的ですし、会社の規模にかかわらず顧問契約をしたほうがいいのだなと実感しました。ちなみに、社会保険労務士さんは顧問先の会社ではどのような立ち位置になるんでしょう。
 
豊岡　会社側や従業員側、どちらか一方に寄るのではなく、公正で中立的な立場ですね。例えば、従業員の方の中には有給休暇を取得できるのにできないと思っている方もおられるので、気になった場合はこちらから声をかけるようにしています。また、会社側に対しても、違うなと思うところがあれば「従業員の立場からしたら、そのような対応ではモチベーションが下がるし、気分も良くないでしょうから、このようにするとよいですよ」と助言するようにしているんです。いわば、会社さんも従業員さんも幸せになってもらうための仕事ですね。
 
狩野　なるほど。企業側にとっては、社会保険労務士さんと契約していることでクリーンで風通しのいい職場環境であるというアピールにもなるので、後々の人材確保にもつながりそうですね。ところで、社会保険労務士さんの場合、依頼主がオフィスに訪れるというより、自らが企業を訪問するかたちが多いかと思います。すると、営業エリアは大阪府周辺になるのでしょうか。