クリス　これまでのお話をうかがって、古手川代表の仕事に対するこだわりがよくわかりました。そんな古手川代表のこれからの目標をお聞かせください。
 
古手川　今後は法律に関する相談だけではなく、企業の経営に関する相談にも対応して行きたいと考えています。法人のお客様は、実際のところは法律では解決できない経営課題を多く抱えているわけです。そのような法律では解決できない経営課題にも対応できる法律事務所でありたいと考えています。とりわけ、“人”の採用と定着は多くの顧問先が苦しんでいます。私たちはまずこの“人”の問題の解決にも取り組んで参ります。
 
クリス　経営の相談もできる弁護士とは、さまざまな悩みを抱える経営者さんにとっては非常に頼もしいと思います！　“人”の問題の解決には具体的にどのように取り組んでいくのですか。
 
古手川　ありがとうございます！　海外の優秀でやる気のある人材を日本の企業に紹介しています。実際に自ら登録支援機関を立ち上げて、ベトナムやインドネシア、ミャンマーからやる気のある方々を受け入れているんです。また、海外人材だけではなく、日本人の人材も紹介できるように事業として立ち上げました。まずは、医療、介護、福祉、保育の分野に特化して人材紹介を行っています。2023年の11月から日本人の人材紹介を事業として立ち上げ、すでに登録者が700名近く集まっています。今後は、人材紹介だけではなく、顧問先の企業がすでに採用している“人”の定着について、私たちが提供する福利厚生を顧問先の従業員の方々に利用していただき、“定着”に役立てていただきたいと考えています。
 
クリス　独自の福利厚生まで用意するとはすごいですね！　具体的にはどのような内容なんでしょうか。