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経営者インタビューEXECUTIVE INTERVIEW

人材を大切に走り続ける
大阪の老舗タクシー会社

 

タクシー乗務員の待遇の良さを知ってほしい

 
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濱中 あらためて日本城タクシーさんの事業内容についてお聞かせください。
 
坂本 弊社では一般旅客自動車運送事業を主軸に、この日本城タクシーを中心に東宝タクシーや明星交通といったグループ会社とともにタクシーやハイヤーの運行を行っています。ほかにも観光バスツアーなどを行う旅行事業をはじめ、飲食事業、不動産事業、ペット葬儀業なども手がけておりますよ。
 
濱中 非常に幅広い分野の事業を手がけておられて驚きました。でも、どうしてそれほどまで多角的に事業を展開しようと思われたのでしょう?
 
坂本 それはなんといっても、社員たちの生活を守るためですね。もともとコロナ禍以前より、縁あってタクシー以外のいくつかの事業は立ち上げていました。しかし、コロナ禍が拡大しタクシー事業や旅行事業の業績が伸び悩む中で、大切な社員を解雇せずに済むようにと、新規事業の開拓を積極的に行ってきたんです。その甲斐もあって経営を安定化させることができました。ただ、やはり、弊社はあくまでタクシー会社ですからね。日本の社会が落ち着きを取り戻してきた今こそ、本業にもより一層、力を入れていきたいと考えています。
 
濱中 なるほど。近年では、タクシー乗務員の高齢化や人手不足が、業界全体の課題となっていると耳にします。その中で、坂本社長が人材を確保するために必要だと感じていることがあればお聞きしたいです。
 
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坂本 タクシー乗務員の待遇の良さを、より正確に、広くアピールすることですね。というのも、一般的に「タクシー乗務員は給料が低い」というイメージを持っている方も多いと思います。しかし、それは昔の話。実はタクシー乗務員は生涯賃金も非常に高いんです。派遣労働者などの非正規雇用はタクシー業界ではほとんどなく、理不尽にリストラされるようなこともありません。さらには、ケガや病気などでやむを得ず休んだ場合でも、平均金額の6割以上の給与が保障されますし、勤務中に起きてしまった事故も過失割合にかかわらず労災保険の対象となるなど、非常に安定して働ける職場なんですよ。この実態を、ぜひとも多くの求職者の方に知っていただきたいと思っています。
 
濱中 そのうえ、コロナ禍のような社会的に大きな影響を及ぼす不測の事態においても、社員のみなさんを守ろうと全力で取り組んでくださる坂本社長のもとでなら、安心して働けそうですね。