岩崎　他社が断るような依頼にも対応できる優秀なスタッフさんが揃っているグンマ物流さん。皆さんがモチベーションを維持できるように横室社長が心がけていることを教えてください。
 
横室　社風については、トップダウンにならないことが大事だと思っています。上の人間が一方的に要望を伝えるのではなく、常に現場で働くスタッフたちの意見を聞きながら一緒にやり方を考えているんです。
 
岩崎　素晴らしい！　何でも話せる職場だと、安心して働くことができますね。
 
横室　弊社はかなり自由な体制でしてね。タイムカードもつくっていないので、好きな時間に出勤・退勤してもらえます。だからこそ、コミュニケーションが大事なんですよ。
 
岩崎　タイムカードがないなんて本当に自由！　仕事がやりやすそうですね。そういえばドライバーさんって自分のペースで自由に働くことが好き、という印象があります。
 
横室　その通りですよ。ただし、弊社の仕事は個人ではなくチーム制なので、スタッフ同士の交流を深めてもらいます。お互い切磋琢磨して成長するからこそ、ハイレベルな案件もこなせるわけです。
 
岩崎　なるほど。役者の仕事も家で台詞を覚えるなど一人での作業が多いんです。でも、現場では相手の役者さんの動きに合わせる柔軟さが求められます。個人作業と共同作業どちらも必要というのは、よくわかりますね。