あと一歩の努力による
ハイクオリティな施工
畑山 どんな会社も始めるのは簡単ですが、存続させるには信用が欠かせません。協力業者さんとwin-winの関係を築き、まさに信用と信頼で事業を拡大してきたわけですね。そんな山下代表が人材を育成するうえで、工夫していることを教えてください。
山下 私のポリシーは、現場をスタッフに任せて責任は自分が負うことです。スタッフに基本的な技術を教えたら、“獅子は我が子を千尋の谷に落とす”という例えのように、あえて現場を預け「失敗してこい」と言って送り出します。そして、私がチェックしてミスがあれば丁寧に指導しながら修正し、着実にスキルが身に付くよう育てていくんです。
畑山 いくら最後はご自身で確認すると言っても、スタッフさんに現場を任せるのは勇気がいることですよね。でも、失敗をしなければ成長もありません。エムズビルドさんは、若いスタッフさんを伸ばすには最適な環境だと感じます。
畑山 山下代表がその方針を貫いてきたからこそ、エムズビルドさんが多くのお客さんから頼られる会社になったのでしょうね。それでは最後に、将来の展望をお聞かせください。
山下 私どもは現在、スタッフを募集しています。経験者も未経験者も大歓迎で、やる気があれば私が一から仕事を教えます。そうしてますます躍進し、協力業者さんのためにもエムズビルドを長く続く会社にしていきたいですね！
畑山 今後のさらなる成長が楽しみです。常に笑顔を絶やさない明るい性格の山下代表。これからも快適な住まいを増やして地域の暮らしに貢献してください！
「仕事を楽しむ」とは‥
まずは自分が楽しむことです。笑顔でいることを心がけていれば、それが周りの人にも広がり、自分も楽しくなります。
（山下勝）
