企業従業員が輝ける
職場づくりを支援
“送りっぱなし”にならないサービスを提供
三浦 保健師のサポートにもなるし、もちろん企業やそこで働く従業員のためにもなる。素晴らしい仕組みです。
石山 そうして経験者が増えれば、保健師の活躍の場も更に広がりますし、当社としても保健師を“送りっぱなし”ではなく、その保健師がどのような形で企業の健康管理に貢献しているのかを把握することができ、それをまた研修講座の内容にフィードバックすることができます。この取り組みは着実に成果を上げておりまして、これがプライマリー・アシストのサービスとして大きな差別化にもつながっていくと確信しているのです。
三浦 ただ紹介する・派遣するだけでなく、人材を育てようという思いが汲み取れます。
石山 人に関わる企業が、人を育てられないようでは本末転倒ですし、保健師を中心として、広く医療従事者の方々から「プライマリー・アシストに登録してよかった」という声が聞こえるようにもなりたい。その積み重ねが、さらに多くのお客様や登録者を増やすことにもつながると考えています。
三浦 そうなると、企業からも医療従事者からも引く手数多になると想像できます。業務量が増えれば、御社の社員にもスキルアップが求められますね。
石山 はい。今はまだスタートしたばかりですので、企業・医療従事者の双方から認められるプロフェッショナルなサービスには到達していない部分があります。しかし、現在在籍している社員は、それぞれ非常に高い志を持ち、理念に向かって励んでおりますから、おのずとプロにふさわしい働きができるようになります。失敗を繰り返す中で小さな成功を積み重ね、それを共有することで大きな成功を得ることができたらと思います。
三浦 石山社長のお話や人柄から、スタッフの方々が本気で頑張っておられることが容易に想像できます。最盛期の横浜フリューゲルスのようですよ(笑)。
石山 私は熱烈なフリューゲルスサポーターでしたが、三浦さんがおられた頃のチームが一番好きでした。あの頃のフリューゲルスのような、お客様をワクワクさせてかつ、強いチームになれるように頑張ります!
三浦 そうなると、企業からも医療従事者からも引く手数多になると想像できます。業務量が増えれば、御社の社員にもスキルアップが求められますね。
石山 はい。今はまだスタートしたばかりですので、企業・医療従事者の双方から認められるプロフェッショナルなサービスには到達していない部分があります。しかし、現在在籍している社員は、それぞれ非常に高い志を持ち、理念に向かって励んでおりますから、おのずとプロにふさわしい働きができるようになります。失敗を繰り返す中で小さな成功を積み重ね、それを共有することで大きな成功を得ることができたらと思います。
三浦 石山社長のお話や人柄から、スタッフの方々が本気で頑張っておられることが容易に想像できます。最盛期の横浜フリューゲルスのようですよ(笑)。
石山 私は熱烈なフリューゲルスサポーターでしたが、三浦さんがおられた頃のチームが一番好きでした。あの頃のフリューゲルスのような、お客様をワクワクさせてかつ、強いチームになれるように頑張ります!
「仕事を楽しむ」とは‥
チームで志を高く仕事ができていることが楽しいです。同じ理念、目標を持って取り組むことで結束力が高まり、より高品質なサービスを提供できます。失敗と成功を繰り返し、攻めの姿勢で企業における健康管理面の支援や、医療従事者の活躍の場を広げること、また広くは多くの医療従事者が女性であり、当社の従業員における女性の活躍を積極的に支援できればと考えております。
(石山知良)
:: 会社概要 ::
■ 社名 | プライマリー・アシスト株式会社 | |
■ 本社 | 〒102-0081 東京都千代田区四番町4-8 野村ビル4F | |
■ 西日本営業部 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル7F | |
■ 事業内容 | 健康経営コンサルティングサービス/健康経営優良法人認定の取得支援/健康イベント・健康管理システムの導入支援/メンタルヘルス支援サービス/産業医療職(産業医・保健師・看護師)向け人材サービス/産業医療職向け教育研修事業 | |
■ 設立 | 平成27年3月 | |
■ 従業員数 | 105名 | |
■ 主な取引先 | 東証一部上場企業および中小一般企業 | |
■ 認定 | 健康経営優良法人2018/東京都働き方改革宣言企業/東京都ワークライフバランス推進企業/東京都経営革新計画承認企業/健康優良企業(協会けんぽ) | |
■ ホームページ | http://primary-assist.co.jp/ |