三浦　健康管理が経営戦略にですか！　子どもにサッカーを教えていて、最近はメンタル面が強くない子どもが増えているように思いますが？
 
石山　メンタル不調は若い世代にも増えて来ております。兄弟が少ないことや、学校教育における内容の変更により、「もまれる環境」が減って来ているのも、1つの要因と言われているのです。
 
三浦　僕が高校生の頃には、クラブの顧問に「帰れ！」と怒鳴られても必死でボールに食らいついていました。今は子どもに「帰れ！」なんて言おうものなら、本当に帰っちゃいますよ（笑）。
　ところで、メンタルの問題ってとてもデリケートでしょう？　資格を持った保健師や看護師といえども、キャリアがないと対応が難しいように思うのですが。
 
石山　おっしゃる通りです。近年の企業では、企業におけるメンタルヘルス対応の経験を持つ産業医、保健師への求人を出す傾向が増えております。しかし、企業への就業を希望する保健師の大半は、企業勤務経験のない方です。多くの保健師は、学校卒業後に医療機関などの臨床の現場で就業を開始し、フィジカル面の対応経験を積みます。その後、本来の保健師資格を生かすべく、産業保険として企業への就業を希望するケースが多く、企業での勤務経験がある人は少ないのが実情です。人材を求める企業と職を求める保健師との間に“ねじれ”が生じてしまっているのです。
 
三浦　経験者ばかりを求めていると、肝心の経験者が育たないというジレンマに陥りますよね？