スタッフ全員で力を注ぐ
不動産コンサルティング
スタッフが安心して暮らすための取り組み
宍戸 今後の目標についてはいかがですか?
小林 会社を成長させるには、スタッフの仕事や生活を充実させることが大前提だと考えています。しっかり稼げる土壌をつくり、スタッフとご家族が安心して暮らせることで、より仕事に邁進してもらえるはずです。最終的にはスタッフ全員が不動産を手に入れて、毎月不動産収入を得られるようにしたいと構想しています。前会社で富裕層顧客のご相談に乗っていたとき、「お客様が豊かになることはもちろん大事だけれど、働く自分たちも豊かにならねば」と思ったんです。
宍戸 事業発展は人ありき、ということですね。心身にゆとりがあってこそ良質なサービスを提供できるものです。それに、スタッフさんが実際に収益不動産を運用することで、お客さんに提案する際に説得力が生まれますよね。そのためにも、一人ひとりが働く意義ややりがいを見出すことが重要だと思います。
小林 会社を成長させるには、スタッフの仕事や生活を充実させることが大前提だと考えています。しっかり稼げる土壌をつくり、スタッフとご家族が安心して暮らせることで、より仕事に邁進してもらえるはずです。最終的にはスタッフ全員が不動産を手に入れて、毎月不動産収入を得られるようにしたいと構想しています。前会社で富裕層顧客のご相談に乗っていたとき、「お客様が豊かになることはもちろん大事だけれど、働く自分たちも豊かにならねば」と思ったんです。
宍戸 事業発展は人ありき、ということですね。心身にゆとりがあってこそ良質なサービスを提供できるものです。それに、スタッフさんが実際に収益不動産を運用することで、お客さんに提案する際に説得力が生まれますよね。そのためにも、一人ひとりが働く意義ややりがいを見出すことが重要だと思います。
小林 宍戸さんのおっしゃる通りです。仕事へのモチベーションを上げるには、目標や目的が必要です。私の目標は、スタッフが安心して暮らせること、末永い会社をつくること。そしてスタッフにも、夢を持ってほしいです。たくさん稼いで将来はどうなりたいか、何を実現したいか。まだ見つからない人もいると思うので、私が先頭に立って見本になりたいと思っています。
宍戸 目標がないとつまらない日々になってしまいますよね。真っすぐそこに向かおうとするから、仕事にも精が出ると思います。
小林 また、会社の成長目標としては、専門性の高い事業それぞれが柱になるよう拡大していきたいです。継続して50億円売り上げられる会社になれば、新規事業の開拓や新制度の導入など、スタッフの願いを叶えやすい環境がより整います。そしていずれは、地域づくり・街づくりにも参入したいです。
宍戸 夢が膨らみますね。お客さんが心から満足できるサービスと、働く一人ひとりが輝ける職場環境。それらを兼ね備えた会社として、これからの発展を私も楽しみにしております!
宍戸 目標がないとつまらない日々になってしまいますよね。真っすぐそこに向かおうとするから、仕事にも精が出ると思います。
小林 また、会社の成長目標としては、専門性の高い事業それぞれが柱になるよう拡大していきたいです。継続して50億円売り上げられる会社になれば、新規事業の開拓や新制度の導入など、スタッフの願いを叶えやすい環境がより整います。そしていずれは、地域づくり・街づくりにも参入したいです。
宍戸 夢が膨らみますね。お客さんが心から満足できるサービスと、働く一人ひとりが輝ける職場環境。それらを兼ね備えた会社として、これからの発展を私も楽しみにしております!
「仕事を楽しむ」とは‥
会社として足りない部分を一つひとつ埋めていき、組織が少しずつでき上がっていくことが楽しいです。
(小林敏)
:: 会社概要 ::
■ 社名 | 株式会社スマートハウス | |
■ 本社 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-20-6 プレファス恵比寿南 | |
■ 事業内容 | 不動産売買・仲介など | |
■ 設立 | 2021年2月 | |
■ 従業員数 | 11名 | |
■ 主な取引先 | 三菱UFJ信託銀行株式会社/三菱UFJ不動産販売株式会社/東急リバブル株式会社/野村不動産株式会社/三井住友トラスト不動産株式会社/みずほ不動産販売株式会社 | |
■ ホームページ | https://s-house.biz/ |
※営業目的のお電話は固くお断りいたします。