矢部　昨年から前田専務が戦力として加わり、さらに運送業も開始なさって、会社としてもますます忙しくなりそうですね！　ぜひ、今後の目標などもお聞かせください。
 
須田　今年は新たに飲食事業部立ち上げ、飲食店をオープンする予定です。実はこれも従業員のモチベーションアップが目的なんですよ。自分の会社の看板を背負った店舗があると、みんなの士気も上がると思うんです。そこで、新たな分野への挑戦心を胸に、準備を進めているところです。そしていずれは、地域の仲間や若者たちが集まるコミュニケーションの場となるようなお店にしたいと思っています。
 
矢部　モチベーションアップのために新事業にも挑戦するなんてすごいです！　本当に従業員を大切になさっているんですね。
 
前田　弊社は平均年齢24歳の、いわゆる“ゆとり世代”が中心の会社です。一般的にゆとり世代はやる気がないというイメージで見られがちですよね。だからこそ、「ゆとりを強みに変えて」をモットーに、従業員それぞれの長所を見つけ、伸ばしてあげたいと考えているんです。そして、ゆとり世代に対するネガティブなイメージを払拭して、どんどん活躍の場を増やしていきたいですね。そのために、新たな事業にも積極的に挑戦して、企業としても成長を続けていきたいと思います。
 
矢部　お二人も同世代だからこそ、従業員のみなさんの気持ちが手に取るようにわかるんでしょうね。