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経営者インタビューEXECUTIVE INTERVIEW

建築、運送、そして飲食
ゆとりを強みに事業拡大

 

“従業員が主役”の働きやすい職場

 
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矢部 これまでのお話をうかがっている中で、お二人は本当に仲がよさそうだなと感じました!
 
須田 ありがとうございます。確かに仲はとても良いですね。でも実は、性格や考えた方はまったく正反対なんですよ。
 
矢部 えー、それは意外! 例えば、仕事の方針や目的などで意見が合わないこともあるんですか?
 
須田 ええ、ありますね。しかし正反対だからこそ、とてもバランスが良いと感じているんです。例えば、私が新しいことを提案したとすると、最初は必ずと言っていいほど前田に反対されるんですよ(笑)。でも、たくさん話し合い、互いに相手の考えを聞いているうちにいろいろな案が出てきて、最終的にはちょうどいい落としどころが見つかるんです。ですから、何か新しいことを始めるときでも、不安はまったくないんですよ。
 
矢部 須田社長は建築、前田専務は運送と、それぞれの得意分野は異なっている。でも、だからこそ、別の角度から物事を見て判断できるというわけですね。そんなお二人のもとでなら、従業員のみなさんもきっと心地良く働けると思いますよ。
 
須田 そう思ってもらえると嬉しいですね。私たちは、会社の主役は従業員だと考えています。ですから、会社としてしっかりとシステムを構築して管理し、従業員たちが気持ちよく働ける環境づくりを心がけています。そのためか、離職率は驚くほど低いんですよ。
 
矢部 それは素晴らしい! まさに従業員が主役というお考えが、結果として表れているんでしょうね。
 
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前田 私たちと働きたいと思ってくれる方は、可能な限り受け入れてあげたいと思っていますし、辞めてほしくはないですからね。弊社には、技術の高い従業員が集まっているので、須田と私は基本的に現場の仕事にはあまり口出しせず、すべて各自に任せるようにしています。でも、従業員たちとはコミュニケーションを密にとっていますし、大変な仕事のときはしっかりとサポートもします。その中で、どんな困難にも挑戦して、自分の力で仕事を成し遂げたときの達成感や喜びを味わってほしいですね。
 
矢部 その喜びは、さらに次の仕事でも大きな自信になりますよね。それほどまでに従業員のみなさんを大事に考えてくれる会社は多くないと思いますよ。