朝倉　弊社の社是は「お客さまに『ありがとう』と言われよう」「社会貢献で評価される企業となろう」「常に感謝を　常に研鑽を」の3つです。私の目標は、これらの社是を胸に社会貢献を続け、社員が定年まで安心して働ける環境を整えること。退職する社員が、会社に「ありがとう」と感謝してくれる企業にすることなんです。そのためにも、社員が常に自発的に学ぶ文化を根付かせたいですね。
 
矢部　社員に常に向上心を持ってもらうというのは、なかなか難しいことでもありますよね。
 
朝倉　そうかもしれません。でも例えば、昔カラーテレビが発売されたとき、最初は「別にそんなのいらないよ」という人がほとんどでした。でも、近所の誰かがカラーテレビを買った途端に「自分も欲しい」という人が後を絶たなくなったんです。資格取得もそれと同じことで、勉強する人が少し増えれば、「自分も資格を取ろう！」と考える人が、さらに増えていくと思っています。それにいざ国家資格について知れば、持っているかどうかで、給料が年間何十万円も違ってくるということもわかる。そんなふうに少しずつ、社員同士が切磋琢磨できる環境を構築していくことで、社員のやる気を引き出し続けていきたいと思っています。