小林　宍戸さんのおっしゃる通りです。仕事へのモチベーションを上げるには、目標や目的が必要です。私の目標は、スタッフが安心して暮らせること、末永い会社をつくること。そしてスタッフにも、夢を持ってほしいです。たくさん稼いで将来はどうなりたいか、何を実現したいか。まだ見つからない人もいると思うので、私が先頭に立って見本になりたいと思っています。
 
宍戸　目標がないとつまらない日々になってしまいますよね。真っすぐそこに向かおうとするから、仕事にも精が出ると思います。
 
小林　また、会社の成長目標としては、専門性の高い事業それぞれが柱になるよう拡大していきたいです。継続して50億円売り上げられる会社になれば、新規事業の開拓や新制度の導入など、スタッフの願いを叶えやすい環境がより整います。そしていずれは、地域づくり・街づくりにも参入したいです。
 
宍戸　夢が膨らみますね。お客さんが心から満足できるサービスと、働く一人ひとりが輝ける職場環境。それらを兼ね備えた会社として、これからの発展を私も楽しみにしております！