嶋　前田社長が会社を運営するうえで、こだわっておられることも教えてください。
 
前田　それは何と言っても、スタッフたちが心からイキイキと働けるような職場の環境づくりですね。弊社では福利厚生にも力を入れていて、例えば、配送を終えて帰ってきたドライバーたちが疲れを癒すための広めのお風呂を設置していたり、くつろげるスペースや社員寮などを整備したりしているんです。さらに、事務所内に生活習慣病の予防や疲労回復に効果があると言われている酸素カプセルも設置しています。あと、敷地内では私の娘がカフェを経営しておりまして。そこでスタッフのための食事も用意してもらっています。時には弊社のスタッフだけでなく、付き合いのある協力会社さんのドライバーさんや業者の方にも、お風呂や休憩場所やカフェを使ってもらっていますよ（笑）。
 
嶋　他の業者さんにまで開放しておられるとは驚きです！　まさに至れり尽くせりで、スタッフさんたちも働くのが楽しくなるのではないかと思いますよ。非常に風通しの良い職場環境なんでしょうね。
 
前田　はい。そのようなアットホームな雰囲気も、弊社の強みだと思いますね。私自身、スタッフたちとは上司と部下ではなく、お互いに気兼ねなく話せる家族のような関係を築いているんです。そのうえでスタッフたちの要望を反映し、社内の制度として導入しています。
 
嶋　現場で働くスタッフさんの声を聞いて、その要望を制度として実現していらっしゃると。実際にどのような制度があるんでしょうか？