朝倉　例えば、資格取得を推奨と言っても、実際に仕事を終えてから自宅で勉強するのはなかなか難しいですよね。そこで弊社では、会社の勤務時間中に資格取得のための勉強を許可しているんです。私の役目は会社の総合プロデュースであり、社員一人ひとりが仕事をしやすい環境をつくること。ですから他にも、家庭の事情で休みを取りたいときは、たとえそれが1ヶ月でも休暇を認めるなど、社員が生き生きと働ける環境づくりを大切にしています。そうして初めて、スタッフも会社も育つことができるのだと思っているんです。
 
矢部　素敵なお考えですね。社員の方も安心して長く働けそうです。
 
朝倉　ありがとうございます。道路標識の仕事をするには、掘削・土留め・鉄筋・型枠・コンクリート・舗装・とび・電工などの専門技術を身につけなければいけないので、それだけの技術を持った社員を育てるには、充分な環境が必要だと思っていますから。それから、社員に対する「いつもありがとう」という気持ちの表れでもありますね。