前園　僕はアトランタ五輪・日本代表チームのキャプテンを務めたことがありますが、選手それぞれに考え方や性格が違うので、コミュニケーションによって良いところを見つけ、引き出そうとしていました。とりわけ、“オフザピッチ”、つまりサッカー以外の場面でのコミュニケーションは重要でした。だから、職人さんに対しても“伝える力”を磨かせることで人材を育てようという発想には、大いに共感します。

 

関　実は私自身、人財育成の研修に参加しています。「生き様塾」といいまして、生き様、マスターマインド、感性を以って謝する“感謝”。この三本柱を磨き、人としての原点を学ぶ塾です。そこで認定コーチとして登壇しているんです。

 

前園　「生き様塾」か。熱いな。それは、異業種交流会のようなものですか？

 

関　いえ、必ずしも経営者のための会ではないんです。一般の会社員やタレントの卵、あるいは障がいを持った方など、年齢・職業を問わず様々な方々が集まります。当たり前のことは当たり前じゃない。人間、感謝することや夢を持って生きていくことが重要ですが、日々の生活の中でついそれを忘れてしまう。だから研修によって思い出そうという趣旨なんです。かなりスパルタですが、涙あり笑いありの充実した研修ですよ。

 

前園　僕も機会があったら参加してみたいです。

 

関　ぜひどうぞ。また私は、大型土建工事案件を大手ゼネコンと対等に受注するために発足した街場の専門業者の組合で理事長も務めています。Global Innovation Partners共同組合、略称「GIP」といいまして、今後は外国からも実習生を受け入れ、彼らに「生き様塾」で学んでもらい、土建関係や福祉・介護など、人材が不足している各分野の企業に送り出すプロジェクトも進める予定です。

 

前園　まさに組合名の通り、グローバルな計画ですね。最後に、これもぜひお聞きしたい。今、“夢”という言葉が出ましたが、関社長の夢は何ですか。

 

関　50歳までにバリ島に移住すること。夢があるからこそ仕事にも熱中できます。最近の若い人たちは夢を持たず、最初から諦めているような人が多いですが、人間、誰でもやればできる、成功できるということを、夢を実現することで証明したいと思っています。見ていてください。必ずやりますよ！