石黒　欠端社長が従業員の働きやすさや品質向上に尽力してきた熱意が伝わってきました！　近年では塗装業界では職人さんの高齢化が進んでおり、後継者も不足しているとよく耳にします。でも、欠端社長のお話をお聞きしていると、社内がとても活気にあふれているように感じますね。
 
欠端　ありがとうございます。実は弊社では、前社長と共に弊社を支えてきたベテランの職人たちが引退する前に、若手の従業員たちに技術の継承を推進したんですよ。将来的にも会社を長く存続させるためには、やはり若手の力が必要ですからね。そこで、少しずつ若い世代の従業員を増やした結果、現在では40代から50代の従業員が中心となって業務を行ってくれているんです。
 
石黒　会社の将来のことも考えながら取り組んでおられるとはすごいです。やっぱり、後継者がいないとせっかく積み上げてきた技術や文化が途絶えてしまいますもんね。若い方々の視点や価値観も交えることで、会社としてもより一層、成長したのではないでしょうか。
 
欠端　おっしゃる通りですね。高い技術やプロフェッショナルとしての意識を若手に伝えるとともに、職人一人ひとりの個人の技術に頼るだけでなく、チームとして協力して支え合っていくような会社へと変わってきているように思います。
 
石黒　素晴らしい変化ですね！　欠端社長のこれからの目標についても教えてください。