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経営者インタビューEXECUTIVE INTERVIEW

人材確保の決め手に!
新時代の採用代行

 
 
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羽賀 例えば媒体には、求職者のお気に入り保存された数に応じて「人気マーク」「超人気マーク」を付与するところもあります。マークが多くの求職者が検討している証明になり、企業の信頼性向上にもつながるでしょう。とはいえ、お気に入り登録してもらうには注目してもらう必要があり、そのためには専門的なテクニックも必要です。
 
亀山 ただ求人を掲載するだけでは、優秀な人材とは出会えません。そこでハガコーポレーションさんの独自のノウハウが重要になってくるわけですね。専門的なサポートが受けられるのはありがたい反面、求人を出す企業としては費用も気になるところでしょう。Webサイトを拝見したところ、初期費用は0円、シンプルなプランだと月額税込み11万円から対応いただけるとか。リーズナブルで驚きました(笑)。
 
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羽賀 大手の相場が40万円ほどですから、その4分の1を目標としました。もう少し詳しくお伝えすると、私たちの採用代行ではサブスクリプションのような形で対応するサービスごとに3つのプランをご用意しています。タグ付けや適切なキーワードの選定、また写真など画像の使用を含め、求人の魅力を向上させるためのオリジナルの手法が私たちの強みです。少数精鋭でフットワークよく動けるので、採用にお悩みの企業様はぜひご相談いただきたいですね。
 
亀山 代々親族内で事業を継承している老舗の企業さんなどは、求人対応がおざなりになっていることもあるかもしれませんね。また対応したくても、IT・DXに長けた人材が社内にいないケースもあるでしょう。野球でも、少し上の世代は新たなノウハウやデータ分析などよりも、自らの経験則を大切にする傾向にあるんです。経験や実績も確かに大切だけれども、時代に即したやり方を導入する柔軟さも必要ですよね。
 
羽賀 まさに私が目指しているところです。必要なところに必要な人材が行き渡らない日本の現状を歯がゆく感じていました。試験的に採用代行サービスを導入いただいた神戸・大阪の物流関連の企業様には、効果があったと喜んでいただけました。人と人とをつなぐツールである採用代行の魅力とメリットを、多くの人々に広め、市場での認知度を高めるために力を尽くしていきます!
 
 
 
「仕事を楽しむ」とは‥
目標を持って臨むこと。達成に向けて試行錯誤する日々は、毎日刺激的で楽しいですね。時間が足りないくらいです(笑)。
(羽賀祐太)
 

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