※営業目的のお電話は固くお断りいたします。
羽賀 亀山さんがおっしゃったように、採用関連の業務にお困りの方々は少なくありません。一方で、「働きたい」と意欲を持つ働き手も多数存在します。ところが実際は、企業と働き手・求職者がうまく出会えず、マッチングにつながらないことがネックとなっているんです。会社と働き手、それぞれのニーズに応じ、採用業務を支援するのが私たちの仕事。メインとなるのが採用媒体の運用で、営業ツールとしてのホームページ・ECサイト制作も手がけています。
亀山 求人媒体自体には、掲載無料のプランなどもありますよね。基本的には企業が主体となって掲載依頼する形になるのでしょうか。
羽賀 そうですね。ただ、多くの場合は皆さん基本的な情報をそのまま掲載する形になっています。しかし、求人媒体には毎日、さまざまな業種・業態の莫大な求人情報が掲載されるので、掲載した情報はすぐに埋もれてしまいますよね。求職者の皆さんはスマートフォンで流し見の場合も多いですから、掲載はしたものの注目されない求人情報も多いんです。
亀山 確かに注目されたり検索に引っかかったりしなければ、応募に至りませんね。
羽賀 そこで私たちは、まずは採用の目的、目標をうかがったうえで、求める人物像をキャッチアップします。さらに求職者視点でのニーズも考慮し、それぞれがマッチングするまで常に掲載情報をアップデートしながら、効果的に運用を行っているんです。
亀山 確かに注目されたり検索に引っかかったりしなければ、応募に至りませんね。
羽賀 そこで私たちは、まずは採用の目的、目標をうかがったうえで、求める人物像をキャッチアップします。さらに求職者視点でのニーズも考慮し、それぞれがマッチングするまで常に掲載情報をアップデートしながら、効果的に運用を行っているんです。