狩野　これまでのお話をうかがって、株式会社ロータスさんとベトナムとの深い結び付きがよくわかりましたよ。海外の業務提携先も幅広いのでしょうか？
 
小川　はい。弊社ではベトナムの8大学や日本語育成センター、現地の人材紹介会社などと提携していますので、サポート体制も充実していますよ。
 
狩野　幅広い募集ネットワークにより正確なマッチングが進み、サポートも万全ですから、企業側も安心して求人依頼を出せるでしょうね！　競合他社と比較しても、強みになるのではないですか？
 
小川　そうですね。さらに弊社では独自の料金プランを設けていますので、企業様が低コストで優秀な人材を採用できるという点もメリットになると思います。何よりも、求職者と企業様の間に入った徹底したサポートが弊社の強みなんです。
 
狩野　ぜひ、具体的なサポートの内容をお聞かせください。
 
小川　一般的に求職者が企業へ入社後、紹介会社が企業様を訪問するのは3ヶ月に1度程度ですが、私はその方が入社して半年間は週に1度様子を見に行くようにしています。仕事の様子を観察する中で彼らの悩みや困り事に気付いたときには、それらの改善点をまとめて企業様にお伝えしているんです。紹介して終わりではなく、どうすれば長期で雇用していただけるかを真剣に考え、サポートを行っています。
 
狩野　求職者の入社後の管理まで行き届いているとは素晴らしいです！　仕事内容をはじめ、日本とベトナムでは常識も違い不安も多いでしょうから、小川代表のサポートは求職者の方たちにとって、そして雇用する企業にとってもすごく心強いでしょうね。