矢部　それにしても、佐藤代表はどうしてこれほどまでにスタッフさんの待遇や働きやすさを優先した取り組みを行っているんでしょうか？
 
佐藤　先ほども言ったように、他社と同じようなことをしていては当グループならではの魅力はつくれません。それに、人を大事にする会社でなければ、いつかは人々に見放され必ず淘汰されてしまうと考えているんです。
 
矢部　それは素晴らしいお考えですね。しかし、グループが大きくなり、スタッフさんの人数も多くなると、佐藤代表の目もすみずみまで届かなくなってしまうのではないですか？
 
佐藤　そうかもしれません。でも、心配はしていないんですよ。というのも当グループには優秀な幹部たちがいますからね。それぞれの現場はそのメンバーに任せていれば大丈夫だと、全幅の信頼を置いています。
 
矢部　なるほど。各事業の幹部であるみなさんが、まさに佐藤代表の片腕として運営を担っているわけですね。そんな幹部のみなさんから見て、佐藤代表とはどのような存在として映っているのか、さきほどちょっとうかがってみたんです。そうしたら、「本当にスタッフ思いで、どうすればスタッフたちがより働きやすくなるかを、常日ごろから考えてくれている」とおっしゃっていました。その効果もあって、スタッフの離職率は、業界内ではかなり低いそうですね。また、「グループのトップが元気でいてくれることで頑張れるので、これからもずっと支えていきたい」というお言葉もあって、本当に素晴らしいなと思いました！　佐藤代表がいかにスタッフのみなさんから信頼されているのかがよくわかりましたよ。そんな佐藤代表のこれからの目標についても教えてください。