松原　仕事もプライベートも本気で楽しむ姿勢が重要だと思います。結果的に周囲から、弊社のスタッフは楽しそうに見えるみたいです。口コミを通して地域の若い子が面接に来てくれるのは、とても嬉しいですよ。
 
千葉　楽しく見えるから人が集まってくる。地域雇用という社会貢献にもつながっていますね。人材教育はどのようにされていますか？
 
松原　昭和風の厳しい教育はしません。昔は「先輩の背中を見て仕事を覚えろ」という風潮でしたが、平成生まれの私はコミュニケーションを大切にしています。おもしろく、優しく接しながら、手取り足取り丁寧に教えるわけです。その指導内容を現場で達成できたら、褒めて伸ばします。仕事も楽しくなければ続きませんからね。
 
千葉　マラソンや陸上などのスポーツ指導と似ているなぁ。今回お話をうかがって印象的だったのは、大変なことほど燃えるという言葉です。何でも楽しむ姿勢を若いスタッフさんと共有し、みんなで一緒に成長しているのですね。松原社長のそのスタンスは、きっと次世代に受け継がれていくでしょう。これからも、頼もしい松原流を貫いてくださいね。私も応援しています！