水野　独立してご自身で社労士事務所を営むうえで、こだわっている点について教えてほしいです。
 
清水　いろいろあるものの、まず費用に関しては、金額設定を明確にしています。ホームページにも掲載していて、一回ごとのスポットでの相談や複数の規定を選択できる就業規則関係のコース料金にはじまり、助成金関係、年金事務所調査対応、労使トラブル対応など、かなり細かく書いていますよ。
 
水野　法律関係の事務所は「費用がわからないので心配」という人もいると思うので、安心できますね。
 
清水　また、先ほど申し上げた助成金に関して、何十種類もの助成金をしっかり把握しているので、経営者の方などクライアントごとに最適な助成金を提案できます。
 
水野　その分野を得意にしている社労士の方ならではですね。
 
清水　はい！　また、着手金をいただかないので相談しやすいと思います。助成金を受給できなかった場合は、報酬をいただくこともないので、もっともっと気軽に相談してもらえれば嬉しいです。「うちの会社には助成金はおりない」と思い込んでいる経営者の方もいらっしゃるんですよ。そういった方に向けて、専門知識に基づいたアドバイスをしていきますので、まずは関心を持っていただき、やる気を出していただくことが大切です。そうしないと必要な書類もそろいません。ですから、とにかく積極的にコミュニケーションを取らせていただきます。
 
水野　確かに任せっきりではなく、経営者の方もしっかり動くことで、受給がスムーズになりそうですね。オフィストラストさんの今後の展開についても、ぜひ教えてください。