藤本　これからも若い世代に向けて、大企業だけでなく中小企業の中にも数多くの優良企業が存在することを広く発信していきたいですね。そして何度も言うように、未だに根強く残っている建設業界のネガティブなイメージを変えていきたいと思います。畑山さんもおっしゃっていたように、建設業は社会になくてはならない仕事。ネガティブなイメージによって就活生からの注目が集まらない現状を嘆くのではなく、私はむしろチャンスととらえるべきだと考えているんですよ。
 
畑山　なるほど。競争率が低いからこそ、先ほどの例のような優良企業にも就職しやすいかもしれませんね。
 
藤本　おっしゃる通りです。しかし、求人広告を見るだけでは、就活生にとってそこが本当に良い企業なのか、判断は難しいでしょう。だからこそ、弊社の取り組みで本当の優良中小企業の存在をアピールして人材を集めるとともに、企業自体にもより良い労働環境をつくっていけるよう、さらなる手厚いサポートを行っていきたいですね。
 
畑山　本当に素晴らしい取り組みだと思います。全国各地にはまだまだたくさんの中小企業が人手不足に悩んでいることでしょう。これからも悩める経営者のために、そして将来の建設業界を担う若者たちが充実した環境で働いていけるように、ぜひ頑張ってください！