水野　全国で採用支援コンサルティングと募集業務を丸ごと請け負うアウトソーシングを手がけるヒトカラさん。山﨑代表のこれまでの歩みからお聞かせください。
 
山﨑　大学卒業後、ジュエリーの販売職を経て、人材会社に転職しました。大手の人材会社で派遣事業や職業紹介事業などを経験し、育児の都合で2016年に退職、独立を果たしまして。キャリアの形は変わったものの、人材の仕事にトータル20年ほど携わってきました。
 
水野　20年間培ってきたノウハウをお持ちとは、頼もしいです。具体的にはどのような事業内容なのですか？
 
山﨑　中小企業に特化した人材採用コンサルティングから業務を丸ごと請け負うアウトソーシングまでを行っています。採用計画から募集方法の選定、応募者対応、面接代行、内定後の定着まで丸ごと支援しており、エリアも全国対応です。
 
水野　内定後までケアしてくれると喜ばれるでしょう。特に地方では求人者の人数も少なくなりますから、山﨑代表のように幅広い知識を持っている方がいてくれると、他企業との差別化になりますよ。
 
山﨑　人口が少ない地方でも、正しい方法や工夫をして求人をすることで、必ず応募につながります。今、採用で本当に困っているのは中小企業さん、特に従業員が30名に満たないような小規模な企業さんです。人事部がなく、採用にコストを割けず、経営者や従業員が本業の片手間で求人を出しているケースが多々あります。ノウハウも知見もない場合が多いので、求人広告にコストをかけても、結果として誰も採用できず、採用できたとしても辞退や早期離職で1人も残らない、ということは珍しくありません。