環境を守り耐久性も抜群
次世代の液体ガラス施工
若手と女性が活躍するフレッシュな社風！
宮田 お察しの通りです。そうした中でも、現在は世代交代を進めていましてね。従業員の平均年齢は非常に若く、工場長も30代なんですよ。また、地域や業界としては珍しく工場長以外のスタッフはすべて女性で、離職者も少ないんです。
矢部 えーっ、建設・製造業界は若手や女性の方が少ないイメージだったので驚きました！ 離職率が低いのは、働きやすい職場環境を実現なさっているということなのでしょうね。
宮田 働き方は、従業員に委ねているんです。それぞれの都合に合わせて出勤時間や休日などを自由に決めてもらっています。そうすることで各人が責任を持って仕事に臨みやすくなるうえ、お互いに協力し合いながら効率的に働いてくれるようになるんです。
矢部 実にユニークな社風ですね。子育てや家庭の事情を優先して働ける職場は、女性にとって本当に安心です。何より、スタッフさん同士で思いやりながら支え合える素晴らしい環境だと思います。
矢部 宮田社長がスタッフさんを尊重しておられる姿勢が伝わってきますし、離職者が少ない理由もよくわかりました。
宮田 そのように言っていただけると嬉しいです。育成面では、従業員一人ひとりの得意分野を精一杯伸ばしてあげたいので、性格や特性、向き不向きを見極めながら指導を行っています。
矢部 各自に合った仕事をさせてくれる会社って、まだまだ少ない気がします。むしろ、不得意な分野を押し付けられる職場の方が多いかもしれません。でも宮田社長のように柔軟な考えをお持ちの方がトップだと、皆さん、のびのびと働けるでしょうね。
宮田 私は、この仕事が従業員たちに夢を与えるものであってほしいと考えているんですよ。そうあるために、若手の方々がよりいっそう活躍できる会社を目指し続けます。そして、業界自体を風通し良くしていきたいですね。
