間下　ありがとうございます。最近は個別療育のニーズが高まっていますが、個別療育の事業所は支援時間が短い＆送迎がないので共働き家庭が支援を受けられません。誰でも個別療育が受けられる事業所をつくりたいと思い「ほっと」をオープンしました。個人的には保護者の意見を大切にしており、訪問支援や保護者会、事務内相談等も積極的に行っています。
 
石黒　保護者の方々とのつながりも大事にされているんですね。
 
間下　そうですね。児童発達支援は保護者と距離が近くなりやすいです。だからこそ、お子さんの細かい変化や成長を報告・共有することで保護者の方々に安心してご利用していただけるのだと思います。ただ、さまざまなニーズ、例えば訪問や相談支援の時間をつくりだすためには、スタッフ全員のスキルアップが重要で、そのためには時間の使い方や業務の効率化は必須です。また、私はお子さまや保護者だけでなく、従業員の待遇を変えたいとも思っています。弊社は福祉業界では珍しく、お盆休みあり、年末休み1週間、ノー残業、好きな時に有給取得を実現しています。それを可能にしているのも業務の効率化やスタッフのスキルの高さだと感じています。理念に共感し共に頑張ってくれているスタッフには感謝しかないですね。
 
石黒　お会いしたスタッフの皆さんも明るくイキイキしていて、やりがいを感じているんだなと思いました。間下社長の前向きな姿勢が良い影響を与えているんでしょうね。