風間　さらに現在のスタッフたちも年齢を重ね、後期高齢者となって生活のサポートが必要になったときには、その下の世代が新たなスタッフとしてお手伝いするというような、良いサイクルを地域社会の中でつくり上げていきたいですね。
 
名高　それは素晴らしい。高齢者や障がい者の方の働き口を増やし、雇用を生み出すことで、地域社会への貢献にもなっているわけだ。風間代表がスタッフさんたちと大事にしているポリシーはなんでしょうか。
 
風間　決して無理な働き方はしないことと、お客様に喜んでいただけるようしっかりとした仕事をすることですね。スタッフたちも65歳以上の高齢者ですから、やはり健康は大事です。ですから、無理をしないよう休みも多く取るようにし、それぞれの生活に合わせて比較的自由にシフトを組むようにしています。その一方で、仕事自体はきっちりと行い、お客様に質の高いサービスを提供できるように努めているんですよ。
 
名高　もともとの職業で定年退職を迎え、セカンドキャリアとして仕事をしたいと考えている方にとっても働きやすそうな職場のように感じますね。風間代表のこれからの目標についてもぜひ教えてください。