千葉　工藤社長がもうひとつの中核事業と位置付ける、女性のキャリアアップ支援についても具体的な取り組み内容をお聞かせください。
 
工藤　女性のスキルアップを支援する訓練施設の運営や、独立時の開業資金や生活資金などの援助、さらには開業後の集客支援といったサポートを行っています。近年では、女性のさらなる社会進出を促進するための取り組みが、社会的な広がりを見せていますよね。しかし、世の中全体を俯瞰して見ると、官公庁や大企業の要職に就く女性も少ないのが現状です。
 
千葉　確かにそうですね。実態としては、まだまだ取り組みが不十分であると感じます。
 
工藤　ええ。この現状を変えなければ、私はいつか女性たちが夢を持って働けなくなってしまうのではないかと思うんですよ。そこでまずは、女性たちが自身の夢を実現するためのスキルを身に付け、活躍していくための環境づくりを進めています。
 
千葉　いくら頑張っても自身の能力を認めてもらえなかったり、自身の努力が報われなかったりする環境だと、誰しも働きがいをなくしてしまいますよね。