篠田　私は18歳の時からこの仕事をしていて、当時は駆け出しの新人に対する年長者の方の当たりがすごく厳しかったんです。そういう経験もあったからこそ、若い職人がつらい思いをするような昔流の育て方ではなく、伸び伸びと働ける環境をつくっていきたいです。もちろん厳しい時は厳しく指導するなど、メリハリも大事にしながら接していきたいですね。また、従業員が体力的に力仕事が続けられなくなる将来のことも見据え、飲食業への進出なども視野にいれているところです。
 
岩崎　従業員さん思いなんだなぁ。今後は、造園業を担っていく今後の若手の育成にもぜひ力を注いでいただきたいです。それにしても、造園をされる方って、いかにもベテランのおじいちゃんが多いイメージがありました。法被姿で縁側に座ってお茶を飲んでるような（笑）。でもお話をうかがっていると、フェンスを新しくしたりアーチをつくってもらえたりなど、朝稲総園さんだからこそお願いしたい魅力が満載だなと感じました。
 
篠田　ありがとうございます。そう思ってもらえる方がたくさん増えていったら、私たちの活躍の場も増えそうです。
 
岩崎　それに、今のモダンな家に似合うお庭の場合は、若い職人さんが人気を集めるんじゃないかなぁ。もちろん、昔ながらの日本庭園はベテランの腕の見せ所ですけれど、今後はぜひ若い方の感性にも期待したいと感じましたよ。今後の活躍のご活躍も、期待しています！