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経営者インタビューEXECUTIVE INTERVIEW

塗装の新時代を切り拓く
スタッフの独立も支援

 
 
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石黒 居心地の良い職場をつくることで、スタッフの方々もいい仕事ができて、施工の仕上がりも良くなりますよね。結果的にお客さんにも喜んでもらえますし、素晴らしい取り組みだと思います。
 
長谷部 ありがとうございます。当事業所は地域密着型でもありますから、いかにお客様のご要望に寄り添ってご満足いただけるかが重要だと思っているんです。そのためにも、業界の負のイメージを打開しながら、若い方も働きやすいアットホームな現場づくりに尽力しています。職人たちがのびのび働くことができて、誰もが笑顔になれる環境を構築したいんです。
 
石黒 とても素敵なお考えです。私の夫、真矢くんはLUNA SEAというバンドでドラムを担当していて、修業時代の若い頃は長谷部代表と同じように、古い男社会の中で厳しく育てられたと言っていたのを思い出しました。真矢くんがドラム指導で弟子を持った当初、昔ながらの厳しさで教えたところ、音信不通者が出るなど、1人も続かないことがあったんです。それから「何でできないの?」を禁句にし、失敗を笑いに変換して、場の雰囲気づくりから再出発したと話していました。
 
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長谷部 そうなんですね。職種こそ違うものの、職人気質が身に付きやすいのかもしれません。やはり今の時代に合った指導が必要だと思います。
 
石黒 私もそう思います。長谷部代表のお話をうかがって、厳しい業界を変えていきたいという思いが伝わってきました。今後の展望も教えてください。
 
長谷部 当事業所で働くスタッフ全員を独立させたいです。外部でも何不自由なく独り立ちできるよう、人材育成に注力しながらスタッフを応援していきます!
 
石黒 自分が育てた人材には、長期的に働いてほしいと思う方は多いはず。しかし、スタッフさんの独立を応援する長谷部代表の姿勢はとても素敵だと思いました。長谷部代表のもとで働けて、スタッフの皆さんは幸せでしょうね。独立は仕事へのモチベーションアップにもつながりますし、技術力の向上で作業の効率も良くなると思います。これから新しい時代の塗装会社として、業界に新風を巻き起こしてください!
 
 
 
「仕事を楽しむ」とは‥
何でも言える関係性をつくること。私は仕事を教える立場ではありながらも、スタッフと共に楽しく成長できています。
(長谷部真司)
 

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夢希塗装

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