水野　長野社長がエンジニアの方々の待遇改善に力を入れていらっしゃることがよくわかりました。実際にITソリューションでの常駐支援を行う際には、どんなことに気を配っていますか？
 
長野　やはり常駐先企業様の職場環境は気になりますね。もしスタッフから労働環境について訴えがあれば改善を依頼させていただいたり、ときには紹介をやめさせていただいたりすることもあります。
 
水野　とことんスタッフさん思いだなあ。この業界はスタッフさんが紹介先で勤務してこそ紹介元の利益につながりますし、どうしてもスタッフさんに我慢させてしまうことが多いと思うんです。御社のようにそこまでスタッフさんを守ろうとしてくれる会社は珍しい気がしますよ。
 
長野　彼らが不自由を感じずに働けるよう、エンジニアファーストを追求しています。給与面についても適正価格でしっかりと還元していますよ。同じエンジニア職でも、中には前職より大幅に収入が増えたスタッフもいるくらいです。