狩野　スタッフの方がニックネームで発信している企業ブログもおもしろいですよね。内容も出張先で体験したグルメの紹介から、仕事に直接関係のない身辺雑記までさまざまで、会社の風通しの良さを感じますよ。
 
関岡　それは日々感じています。礒部や設備部の仲間にお客様先へ同行してもらうことも多く、営業職としては頼もしいですし、感謝しかありません。
 
財津　確かに社内では部署が違っても関係なく、日頃からコミュニケーションがよく取れていますね。一緒にケーキを食べながら打ち合わせすることもあります（笑）。
 
狩野　部署ごとの連携がうまく取れない企業が珍しくない中で、全社一丸のチームで頑張っているというのが伝わってきますね。
 
礒部　そこも弊社の強みですね。「みんなで効率的に仕事を終わらせて、早く帰ろう」という姿勢で頑張れる人が、私たちの求める人材のイメージです。ただ、これもなかなか難しくて、私からは「誰かに助けてもらうのが当たり前になったら駄目だ」とよく話しています。
 
狩野　そこは気をつけたいところですね。野球の指導をしていても、今は動画サイトで練習方法がすぐに見つかるので、理想の練習法を見つけるまでの試行錯誤を経験しない子が増えたと感じます。確かに最短距離で答えを出すのは効率的です。しかし、成長には遠回りも必要だと思うんですよね。