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経営者インタビューEXECUTIVE INTERVIEW

すべての働く人を支援し
豊かな生き方をサポート

 

人生の一部である仕事に楽しく取り組む

 
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水野 最近は中小企業の間でも働き方改革が進められるなど、「豊かな人生を送ろう」という社会意識が広まっていますよね。
 
三井 人生の活動時間の半分は仕事に費やされますから、仕事が楽しいと人生はより豊かになります。その意味で、私たちが少しでも幸せな人生づくりのサポートができれば嬉しいです。でも、実は私、「ワークライフバランス」という言葉が嫌いなんです(笑)。
 
水野 え、それは衝撃的ですね!
 
三井 長時間労働は絶対にダメですよ! 心身の健康を害しますからね。ただ、ワークとライフを分けるような言葉に納得がいかないんですよ。この言葉のおかげで、ワークとライフを分けようとする人が多いんです。そうは言っても、仕事もライフの一部であり、切り離せるものではありません。仕事が忙しいときにプライベートをどうするか、プライベートが忙しいときに仕事をどうするか。それを調整する力が本来必要なんだと思います。
 
水野 確かに! ワークとライフを切り離して考える人は、現状の仕事を楽しめていないんじゃないかな。だから時間で区切りをつけたくなるんですよ。やはり、仕事自体をもっと楽しく、前向きに取り組めるようにならなきゃですね。
 
三井 最近とある社長に「三井さんは段ボール詰めの作業でも楽しんでやりそうだよね」って言われたんですよ。人より速く、一個でも多く詰めようとか考えて楽しむだろうなと、自分でも思いましたね(笑)。
 
水野 そういう楽しみ方、すごく共感します。自分の中で目標を持って、クリアしていくんですよね。
 
三井 そうそう、会社や部署、チームの目標を達成するのとは別に、自分だけのミッションを設定するんです。
 
水野 それは困難な壁の乗り越え方にも通じそうです。
 
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三井 その通りです。困難に直面した際に大きな目標を掲げると、現在の自分が小さく感じたり、道のりが遠すぎてかえってやる気がなくなったりする可能性があります。だから、目標達成のために「今日何しよう?」や「一ヶ月後までに何しよう?」と、小さなマイルストーンをたくさん置くほうがいいですよ。
 
水野 勉強になります。今後は会社をどのようにしていきたいとお考えですか?
 
三井 今は全力でやるべきことに邁進しているところです。中長期的には提携先を増やして対応力を上げることで、お客様への影響力を高めていきたいですね。
 
水野 今日は共感する部分も多く、何より会話をしていて楽しかったです。私も仕事を楽しめているんだという再認識もできました。貴重なお話をありがとうございました!
 
 
 
「仕事を楽しむ」とは‥
自分ができないこと、知らないことを探し続けることですね。人は知らないことを知り、できないことをできるようになることで成長していき、そこに面白味や喜びを感じるんだと思います。仕事にそうした要素があれば、興味を持って楽しめると思います。
(三井弘美)
 
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