課題ごとにオーダーメイドの研修で対応
三井 それは奇遇ですね! 私はリクルートに21年間勤めていました。住宅情報事業部、現在のSUUMOと呼ばれる事業部に所属し、5年目でマネージャー職になって以降、数々の部署で責任者を経験し、新規事業の立ち上げにも携わりました。
水野 そして現在は人材育成の事業をされているんですね。
三井 はい。新入・中堅社員さらには管理職対象の研修やロジカルシンキングなどのスキルアップのセミナー、他にもハラスメント研修など組織運営に関する研修メニューをオーダーメイドで対応しています。講師歴35年の方をはじめ、コーチ陣は経験豊富なスペシャリストばかりですので、内容には自信がありますよ。
水野 各分野のスペシャリストが充実した研修を提供してくれるんですね。
三井 はい。私は「すべての人に自分の仕事が天職と思ってほしい」という思いで、「仕事を通じて人生が豊かになるための支援」をさせていただきたいんです。そのために、自分の経験をもとにして、質の高いサービスを提供するよう心がけています。