狩野　これまでのお話から、松江社長が求職者の方々の希望をしっかりとヒアリングし、最適な職場を紹介するために心がけてこられたことがよくわかりました。一方で、御社に業務を任せる企業側のメリットも教えていただけますか。
 
松江　大きな利点の一つは、社会保険などの費用を弊社が負担することで、人件費のコストダウンを実現できることですね。また、何度も言うように弊社は専門職に特化しており、所属しているスタッフは皆、高いスキルを持った各専門分野のプロばかりです。ですから、自社で人材を見つけ雇用する余裕がないという企業でも、アウトソーシングとして安心して業務をお任せしていただけます。また、クライアント様とも年2回、ご意見やご要望をヒアリングし、すり合わせることで、クライアント様が心から求める人材を紹介できるよう努めているんです。
 
狩野　やはり一般的な正社員雇用とは異なる、さまざまなメリットがあるわけですね。
 
松江　そうですね。働く人にとっても、業務請負ならではの利点も多いと思いますね。以前、いわゆる派遣切りが社会問題となりました。しかし、弊社が直接スタッフを雇用し、アウトソーシングとして行うことで、請負先に常駐し、末永く活躍していただけます。そのため、専門職の方々も会社の事情に左右されることなく、業務に集中しやすくなるんです。