奥村　そうですね。そこで社員の方々への説明も丁寧に行っています。例えば、ISOやプライバシーマークの場合ですと、お取引先の企業から取得の有無を求められ、認証を有していないと取引基準が満たせずに契約が結べないというケースもあるのです。ですから、自社の事業になぜそれが必要なのか、社員の方々にもしっかりと浸透させることが大切ですね。
 
畑山　奥村代表は、前職までに積まれてきた現場経験も豊富でしょうから、社員の気持ちも理解できるところも大きな強みですよね。
 
奥村　はい。精密機械メーカーは大手企業でしたし、転職後のIT企業は中小企業でした。大手と中小のやり方の違いや、それぞれのメリット・デメリットも理解しているので、クライアント様の会社規模や状況に合わせたご提案をできるという強みもあります。そのような強みを活かし、経営者の方だけでなく、その会社の社員の方々とも意識を共有することで、会社全体の成長につながると考えています。そのための支援にも今後より一層力を入れていきたいですね。
 
畑山　奥村代表の豊富な経験に基づいたサポートがあれば、とりわけ中小企業で働く人たちは心強いし、非常に感謝されると思いますよ。これからも長年にわたって築いてきた知恵や技術を存分に活かして、頑張ってくださいね。私も応援しています！