宍戸　座波代表は、座波組のみなさんとどんな風にコミュニケーションをとられているんでしょう。
 
座波　冗談を交えながら話すなど、チームの雰囲気が良くなるようにしていますね。家族みたいな付き合いをしながら、仲間を大事にしていきたいんですよ。
 
宍戸　なるほど。でも、家族のような付き合いをすると言っても、座波代表の部下には年上の人も多いと思います。何か気を付けていることはありますか？
 
座波　宍戸さんのおっしゃるとおり、年上のスタッフも多くいます。私は、彼らのことをさん付けで呼ぶようにしているんです。部下といっても年上の方は、私よりいろんな経験を持つ先輩です。そういった方に対する敬意は大事にしたいと思っています。いくら仲間とはいえ、礼儀やマナーを無視した関係は持ちたくないんです。
 
宍戸　なるほど。お仕事をするうえでは、お互いをリスペクトすることも大切でしょうね。仲間意識を大切にすることは、採用をするときにも重視されているんでしょうか？
 
座波　はい。座波組のみんなと息が合うかどうかを考えながら採用しています。経験よりも人柄を重視しているんですよ。
 
宍戸　そんな仲間たちとの努力の末に、コンクリートの建物ができたときは嬉しいでしょう。
 
座波　そうですね。実際に建物ができたときには「やっとできたな！」という嬉しさを感じますね。“建物が地図に残る”というのもやりがいの一つです。
 
宍戸　大きな達成感を得られそうですね。最後に、座波組さんの今後の目標について聞かせてください。