川﨑　こうして原社長と接していると、いかにコミュニケーションを大切にされているかが、伝わってきますよ。それを感じるのも、顔を合わせてお話しするからこそですよね。対話を重視されている原社長のことですから、スタッフらにも慕われているのだろうと思います。
 
原　当社は「お互いの顔が見える元気な会社」をモットーとしておりますので、スタッフ同士で垣根なく交流できる職場環境を整備しております。お客様だけでなく、スタッフ同士での交流も非常に大事なんですよ。風通しのよい環境にしておけば、意見交換や報告事項もスムーズにできますからね。優秀なスタッフと連携を取りながら会社を運営してこられたからこそ、いいお客様にも恵まれて、会社も成長路線を継続できているんです。
 
川﨑　そうやってスタッフを大事にできる経営者さんに出会えて、スタッフも幸せだと思いますよ。
 
原　今後はスタッフ全員が、自分の将来像を明確に描きつつ働ける会社にするのが目標ですね。私が20～30歳の頃は、50歳になっている自分のことは、なかなか想像できませんでした。でも今の私はすでに還暦に近い歳になっています。コンピュータ業界はスタンダードが常に更新され続け、求められるニーズが目まぐるしく変わる業界。そのため、数年先の自分をイメージしながら仕事に打ち込まなければ、やりたいことができないまま終わってしまいます。
 
川﨑　「スタッフ全員が」という発言が原社長らしくていいですね。常に会社とスタッフのことを第一に考えているのは、素晴らしいですよ。