石黒　建築業界の人手不足は深刻な社会問題でもありますよね。DI工建さんはどのような状況なのでしょう？
 
青山　常に人材は募集していますよ。法人化に向けて事業規模を拡大していきたいので、今の2倍の20人体制くらいは視野に入れています。
 
石黒　右肩上がりの成長ですね！　どのような方に来てほしいですか？
 
青山　元気な若者であればどなたでも大歓迎です（笑）。というのも、当事業所の教育方針は、元気な挨拶と安全第一の徹底が大前提でしてね。未経験者でも構いませんので、少しでも興味を持っていただいたら気軽にお問い合わせいただけると嬉しいです。
 
石黒　技術的面など仕事に関しては、一から教えてくれるってことですね。
 
青山　その通りです。現スタッフの中には1年目の人もいて、先輩職人に教えてもらいながら、少しずつ成長してくれています。覚え方は人それぞれなので、焦らずに徐々にステップアップしてくれれば問題ありません。
 
石黒　職人として覚えることは山ほどあるでしょうから、青山代表にそう言ってもらえると新人さんも安心できますよ。今後はどのような会社にしていきたいですか？
 
青山　スタッフが自慢できる会社を目指しています。職人として技術や知識を教えていくのはもとより、給与面では可能な限りスタッフに還元しつつ、独立を希望するスタッフがいれば背中を押してあげられるような、度量の広い会社として存在価値を高めたいです。
 
石黒　素晴らしいお考えです！　そんな青山代表にスタッフさんたちも付いて行きたい気持ちになるでしょうね。