石野　経営責任を持つって、単純に仕事が楽しいとか面白いとかってことではないと思います。分かる気がしますね･･･。

小出　人にはそれぞれ、自分の意識圏といいますか、存在が及ぶ範囲というものがあるでしょう。家族や友人や社員はその輪の中にいるわけで、「輪の中にいる人を失いたくない」 という想いが根源的にはあるかもしれません。似たことは子供の頃からずっと考えていて、「お爺ちゃんとお婆ちゃんはいずれ死ぬ･･･。でも、自分の力で、それを先延ばしできないかな」 と常にぼんやりと考えていました。その気持ちが今も自分の根源にある気がします。身近なところでは、年一回の健康診断はそのうち年二回にしようと思っています。これは必ず実現します。

石野　健康に働けることは大事ですもの。ぜひ実現されてください。では、事業のお話も。御社の特に健康な部分、つまり強みは何ですか？

小出　弊社ではマーケティング業の中でもコンサルティングとリサーチを手掛けています。クライアントはほぼ上場企業ばかり。おかげさまで、この不況下にあって着実に業績を上げられています。強みとしては、心理学に基づいた適性診断や、数理統計学的なアプローチが提供できることですね。それらのリソースを元に、各案件ごとにオリジナルのプランを1から作りあげてコンサルティングしています。仕事はほぼすべて、お客様からのご紹介で受注しています。それだけ評価されているということで、ありがたいです。この場を借りて、ぜひ皆様に、「これからもよろしくお願いします」 と伝えたいです。