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経営者インタビューEXECUTIVE INTERVIEW

有名店とも商品コラボ
独自のルートで食を開拓

 

教育事業に進出し優れた人材を育成する!

 
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タージン ところで、その見事な事業はどのようなスタッフさんが支えているのでしょう。
 
前田 弊社には女性3名と男性2名のスタッフが在籍していまして。「あたり前のことをあたり前にする!」を理念に少数精鋭で事業に挑んでいます。また、弊社は私がトップダウンで指示を出すのではなく、スタッフには自由に仕事をしてもらっているんですよ。有給をしっかり消化し勤務中は集中してもらうため、一人ひとりが責任を持って仕事ができる環境を用意しています。
 
タージン 自由には責任を伴いますし、責任を取ることは大きなプレッシャーにつながります。前田社長は両方をバランス良く取りながら実力主義を徹底し、スタッフさんたちの力を引き出しているようですね。その人心掌握術には感心するばかりですよ。それでは最後に前田社長が描く将来のビジョンをお聞かせください。
 
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前田 今後は教育事業にも進出するつもりです。これまで私は「誰にとっても必要で安定した仕事」と考え食の仕事に邁進してきました。しかし、コロナ禍で飲食店が次々に倒れるなど、意外なほどもろい業界ということに気付いたんです。では、次の時代に必要なものは何か。そこを突き詰めて考えた私は、これから日本がグローバルな舞台で勝ち抜くには、もっと優れた人材の育成が必要という結論に行きついたんです。
 
タージン 前田社長のことですから、それは勉強ができるというだけではないでしょうね。
 
前田 おっしゃる通りです。勉強ができることはもちろん素晴らしいことです。でも、挨拶をしたり親に感謝したりする気持ちを持つことはそれ以上に重要なことだと考えています。私は学習塾を立ち上げるなど人間形成の場を設け、世界で活躍できる人材を育て上げるつもりです!
 
タージン 人間としての魅力にあふれ人とのつながりを大事にしてきた前田社長は、だからこそ教育にも目を向けるようになったのでしょう。ぜひ、そのパワーで優秀な人材を育て前田イズムを世界中に広めていただきたいですよ。私も応援しています!
 
 
 
「仕事を楽しむ」とは‥
好きなことに取り組むことです。好きな仕事に没頭していれば、自然と楽しめますよね。
(前田隆博)
 
 :: 会社概要 :: 
  ■ 社名 株式会社ジャパンフロントファーム
■ 本社 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀3-1-7 JPビル3F
■ 事業内容 各種食品卸および開発・販売・営業支援事業
■ 設立 平成20年4月
■ 従業員数 5名
■ ホームページ http://www.japanff.jp
■ ブログ https://ameblo.jp/naniwanotaka/
 
 
 
 

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