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  • 社内活性! ウチの制度 第6回 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ 特色ある社内制度を取り上げるこの連載も、ついに最終回! 記念すべきラストとしてご紹介したいのが、ブライダル情報誌でおなじみの「ゼクシィ」やオンライン学習サービスの「スタディサプリ」、「カーセンサー」などの自動車関連情報サービスを手がける、株式会社リクルートマーケティングパートナーズさんです。「働き方変革プロジェクト」を推し進めるリクルートグル―プの中でも、2015年4月からいち早く働き方変革にチャレンジし「育ボスブートキャンプ」など、独自の取り組みを展開している同社。取材を通して、社内改革のためのヒントを教えていただきました。

  • 今、産業としての“農”を考える ~小泉進次郎の農業改革とスマート農業の動き~ 自民党の農林部会長を務める小泉進次郎氏がJA関係者と意見交換会を開き、衰退の危機にある農業を魅力あるものにするための攻めた改革を行うべく、熱い議論を交わしている。9月に自民党本部で開かれた同党農林水産業骨太方針策定プロジェクトチーム(PT)では、出荷の際に農家が負担する手数料のあり方をめぐり、農協改革に後ろ向きともとられるJA全農幹部の発言を小泉氏がその場でただす一幕もあった。11月に与党が取りまとめる農業改革の具体案では、全農の構造改革にどこまで踏み込むのかが注目されている。

  • 社内活性! ウチの制度 第5回 株式会社ランクアップ 充実の社内制度を持つ企業を取り上げる本連載も、残すところあと2回となりました。さて今回ご紹介したいのは、「ホットクレンジングゲル」などの無添加化粧品ブランド、「マナラ化粧品」でヒットを生み出している株式会社ランクアップさん。2005年の創業から10年以上、増収を続けており、2016年9月期には売り上げ約90億円を達成見込み。そしてなんと、ほとんどの社員が17時退社をしているというすごい会社さんです。17時退社実現の秘密と、女性社員が主な会社ならではの、ユニークな社内制度をお伝えします!

  • 社内活性! ウチの制度 第2回 サイボウズ株式会社 取材を通してあらゆる企業の社内制度をご紹介する、本連載。第2回目は、社内業務を活性化させる「サイボウズ Office」「Garoon」などのグループウェアで、国内シェア№1を誇る、サイボウズ株式会社さんにお邪魔しました。自由なワークスタイルで、社員がのびのびと働いていることでも度々注目を集めるサイボウズさん。社内制度を整備したことで、一時期に比べて離職率が大幅に低下したといいます。今回は、その成果の秘密に迫りました。

  • 小山昇の「再定義からはじめる仕事術」 第2回 運命、営業案内、改革について 皆さんこんにちは。株式会社武蔵野代表取締役の小山昇です。先月から始まったこのシリーズ、皆さん、ご覧いただけてますか? 旧二作に続く今度のシリーズは、2012年発行の武蔵野の実践用語集『増補改訂版 仕事ができる人の心得』を底本にお送りしています。

  • curioso ベンカンが誇る商材の一つ・BKジョイント  住まいの給水をはじめ、オフィスや商

  • 一職業会計人の "軒昂奉仕" vol.2 予算単年度主義の弊害と地方公会計制度について  予算単年度主義の実態  前回は、民間人の会計に対する意識と、公会計に関わる方たちの意識の違いがどうしてこうも違うの?と、公会計に携わる公認会計士たる立場から意見を述べました。 公

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