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経営者インタビューEXECUTIVE INTERVIEW

連携力と顧客対応力で
質の高い塗装を提供

 

若手を育みながらチームワークを強固に

 
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スタッフのチームワークは抜群!
駒田 今後についての展望をお聞かせください。
 
佐藤 弊社では若手がとても頑張ってくれているので、将来的には支店を任せたいと思っています。前に踏み出す一人ひとりの背中を優しく押せるような会社でありたいですね。
 
新屋 私も同じ思いです。弊社のチームワークは抜群であると自負しています。この良い状態を大事にしながら、少しずつ店舗を増やすことで、会社をさらに成長させていきたいと考えています。
 
駒田 野球界でも、チームを成長させるには若手育成に注力することが欠かせません。人間にはいろんな側面がありますから、良いところと悪いところの両方を見極め、かつ受け入れ、真心込めて育てることが大切ですよね。
 
佐藤 そうですね。一方、ベテラン社員を適材適所に采配することも重要だと考えています。職人として経験豊富で一級塗装技能士の資格も有する先輩社員に、若手社員の仕事を見守らせたり、お客様から施工に対するご不安の連絡をいただいた場合は迅速に対応させたりしているんです。
 
駒田 それは素晴らしい。ネット社会ではクレームの拡散効果が高い反面、速やかに善処してくれる会社への好評化も伝わりやすいですからね。ちなみに、新屋専務から見て、佐藤社長はリーダーとしていかがですか?
 
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新屋 昔は厳しいところもあったものの、今ではすっかり丸くなりました(笑)。社員一人ひとりの自由を尊重する素敵なリーダーですね。
 
駒田 野球の監督も十人十色で、厳しさに慣れているチームには厳格な監督の指導が合うのに対し、そうではないチームだと、選手たちが委縮して身動きが取れなくなり、チーム全体が弱くなりがちです。大切なのは、選手がのびのびとプレーできること。各自の個性を理解して指導することで、組織づくりはうまくいくと思います。言うなれば、佐藤社長は監督、新屋専務はヘッドコーチ、社員の皆さんは選手です。お話をうかがって、ホームライフさんは、素晴らしいチームワークの会社だと思いました。これからも固い結束力を生かし、さらなる飛躍を遂げてください!
 
 
 
「仕事を楽しむ」とは‥
一つは、お客様に喜んでいただくこと。そして、もう一つは若手スタッフが成長してくれること。この二つが、私にとって仕事の楽しみです。
(佐藤誠)
 
 :: 会社概要 :: 
  ■ 社名 ホームライフ株式会社
■ 本社 〒244-0002 神奈川県横浜市戸塚区矢部町1-31 矢部町桐屋ビル1F
■ 事業内容 外壁・屋根塗装工事
■ 設立 平成23年5月
■ 従業員数 49名
■ ホームページ https://home-life.co/
 
 
 
 

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