畑山　現在は多くの業界で人材不足が問題となっています。この業界ではどうでしょうか。
 
田村　かなり深刻です。政府主導で公共事業が減少した時期、どこの事業者も若手を採用する余裕がなくなりました。その余波で今、人材の年齢層に幅が出てしまい、ベテラン社員の下の中堅社員が少なく、空洞状態になっているんです。弊社ではここ3年で3名の新卒を採用しました。それ以前は、私も若手のカテゴリーに入るくらいでしたからね（笑）。また、測量の専門学校や土木の学校の卒業生の多くが、自治体への就職を志望するという状況なので、なかなか採用が難しいのが現状ですね。
 
畑山　でも、民間企業だからこそ感じられるやりがいもあるんじゃないですか？
 
田村　もちろんです！「街の安心・安全を守るのは我々だ」という自負を持って仕事ができるやりがいは、めったに味わえるものではありません。決して目立つ職業ではありませんが、街づくりに関わっている誇りは唯一無二のものですよ。
 
畑山　自分が設計した道路や橋を通ったときの感動はたまらないものだろうなぁ。今後の展開についてもぜひ教えてください。
 
田村　「今が最低限」と常に思っていますので、現在手がけている事業で地道に成果を出し、基盤を固めながら、無理のない成長をしていきたいと考えています。
 
畑山　人材確保が難しいなかでも、積極的に採用活動をされているということで、新しい世代の活躍にも期待できそうですね！