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経営者インタビューEXECUTIVE INTERVIEW

スタッフが輝ける環境を 
大切にする介護事業者

 

介護職は人の人生を支える誇り高い仕事

 
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池田 スタッフが安心して働けるように、事務所の3階に託児所を開設しました。女性が多いという介護職の特性上、子育てとの両立をバックアップすることは欠かせませんからね。託児所のおかげで、時短勤務など、多様な働き方ができる環境になりました。
 
川上 事務所の3階というのがいいですね! 仕事前後の送迎がしやすいでしょうから。
 
池田 この他、呼吸法による心身ケアプログラムのサービスをスタートさせたので、同じヘルスケアを社内でも実践しています。心身ともにリラックスして働ける仕組みは、いずれ介護以外の業界にも展開したいと考えているんですよ。
 
川上 ソフトを活用したコミュニケーション促進に、託児所というハード面での整備、そして呼吸法によるメンタル面でのサポート。あらゆる角度から環境づくりに注力されていますね。今後の新たな試みにも期待しちゃいます!
 
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池田 短期的なプランでは、訪問介護のスタッフへの環境整備を考案中です。訪問介護スタッフは1人で行動することが多く、事務所に顔を出すのも報告に来るときだけ。だから「報告に行くのが楽しみ」と思えるような事務所にすることで、訪問介護メンバーのモチベーションを高めたいと思っています。
 
川上 訪れるのが楽しみな事務所なら、報告や連絡もこれまで以上に活発になり、ひいては利用者さんへの介護内容の向上にも結びつきそうです。では、長期的なプランはいかがでしょう?
 
池田 今まで以上に「この会社で働きたい」と思える会社にすることです。そのために、人の人生をフォローし、感謝してもらえる素晴らしい仕事だということを実感できる仕組みを構築したいと考えています。
 
川上 人生を支える仕事って、それだけで尊いですよね。
 
池田 この業界に入って間もない私でも、日々大きなやりがいを感じていますよ。
 
川上 職場環境や働きがいを重視する若者にとっても、ケアサークル恵愛さんはとても魅力的な会社だと感じます。本日は貴重なお話をありがとうございました!
 
 
 
「仕事を楽しむ」とは‥
中途半端ではなく、一生懸命に全力投球で考えて取り組むからこそいろいろなアイディアが浮かんできます。一生懸命に全力で取り組むことが、私にとって仕事を楽しむことです。
(池田勇)
 
 :: 会社概要 :: 
  ■ 社名 株式会社ケアサークル恵愛
■ 本社 〒140-0014 東京都品川区大井3-17-8 大井本通りビル
■ 事業内容 訪問介護/居宅介護支援/認知症対応型共同生活介護/家政婦紹介/呼吸法講座
■ 設立 昭和8年5月
■ 従業員数 80名
■ ホームページ https://keiai-nknk.jp